孝順

　　習近平總書記指出，黨的幹部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。勤政，就是要堅持立黨為公、執政為民；務實，就是要堅持實事求是，量力而行，重實際、辦實事、求實效。組工幹部作為管黨管幹部的幹部，要在工作中有所建樹，務必要帶頭養成勤政務實的工作作風，扎扎實實地工作，勤勤懇懇地做事，用好的作關鍵字風選拔任用作風好的幹部，為推進桂陽縣全面建成小康社會提供堅強的組織保證和人才支撐。
　　一要從細處著手。老子曾說：“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細”，它精辟地指出了想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。組工幹部要做好組織工作，也必須在“細微之處見精神”，具備“三心”。一是熱心。組工幹部要熱心為幹部、為黨員、為基層服務，以自己的熱情使他們感受到溫暖好房網，增強信任感和親切感。熱情接待來彙報聯繫工作、來反映情況、或者反映自己思想和要求的每一位同志，對他們笑臉相迎，端上一杯熱茶，和顏悅色地解答問題。二是耐心。組工幹部要切實樹立扎實苦幹、狠抓落實的精神，組織部的工作經常需要加班加點來完成，要有實幹、苦幹的思想，耐心做好各項工作，熱情耐心地為黨員幹部服務，進一步增強組織部門“黨員之家、幹部之家、知識分子之家”的凝聚力和親和力。三是細心。組工幹部要樹立求真務實、嚴謹細緻、勇創一流、一絲不苟、精益求精的良好作風，認真細緻地做好每一件事情；要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”，時刻關心人民群眾的冷暖疾苦，及時為其送去溫暖；關註黨員、幹部、知識分子的成長進步，當黨員、幹部受到錯誤處理時，要勇於站出來為其主持公道，當知識分子政策未得到落實時，要及時落實。
　　二要從全局著眼。一是有全局觀念。組織工作包括幹部工作、知識分子工作、基層組織建設、黨員隊伍建設，每個方面都是相對獨立的，但不是孤立的，組工幹整合負債部在埋頭苦幹時，要抬頭望路，要樹立全局觀念、大局意識，宏觀謀劃和正確決策，善於抓住主要矛盾。要把組織工作放到黨的中心工作的大局中去認識和考慮，自覺地、堅定地為實現黨的中心工作的總目標、總任務服務，剋服就組織抓組織，就任免抓任免，剋服本位主義傾向，用為大局服務的態度、水平和效果來要求、衡量組織工作。二是多調查研究。調查研究是實事求是的思想路線在思想作風和工作方法上的重要體現，也是做好組織工作的謀事之基和成事之道。組工幹部要有扎實的工作作風，要重視調查研究，通過調查研究把握時代脈絡，較全面地掌握工作對象的思想動態、生活狀況，及時瞭解工作中的新經驗，出現的新情況、新問題及薄弱環節，以便統籌兼顧地做好組織工作。三是要公道正派。公道正派是組織工作的生命線。組工幹部要將公道正派內化為價值追求、外化為行為準則、落實到各個方面。尤其在選人用人上，要出以公心，不為人情關係所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，始終從事業需要出發，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部。要嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到不動搖、不走樣、不變通，不拿黨性原則、職業操守作交易，永葆清正廉潔的政治本色，樹立公道正派的良好形象。
　　三要從長遠計議。組工幹部的工作對象是人，因此其工作更具有持續性、複雜性、艱巨性。組工幹部任重而道遠，必須要高瞻遠矚、從長遠計議，勤政務實工作。一是要有創新，有預見性。社會發展日新月異，人民的生產生活都在迅速地發生變化，組織部門要與時俱進，開拓創新，形成與之相適應的工作機制，組工幹部工作要有預見性、前瞻性，要一切從長計議，不能“鼠目寸光”，只看眼前，不看長遠發展。要始終把改革創新作為提高組織工作科學化水平的主要動力，牢牢抓住幹部群眾反映強烈的突出問題，找準突破口和著力點，著力推進思路創新、方法創新和制度創新，有效破解組織工作難題。二是要有恆心、有毅力。組工幹部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業為重，不爭名攬功，淡泊名利，安心做“幕後英雄”；要樂於機車借款奉獻，“願為飛絮衣天下”；要要有成人之美的風範，只求送人鮮花，不求手留餘香。要不斷錘煉自己的意志，始終保持勤政務實、爭創一流的工作作風；要有恆心、有毅力，守得住清苦、耐得住寂寞，始終做到“寵辱不驚，去留無意”；要矢志不渝，為了黨和人民的事業“鞠躬盡瘁，死而後已”。
　　（作者系中共桂陽縣委副書記）　　（商務中心原標題：組工幹部要帶頭養成勤政務實的作風）